所在位置: 首页 > 资讯攻略 > 新闻资讯

保护劳动者休息权,委员建议加强8小时工作制监督

发布时间:2023-02-28 10:50:20作者:小编酱

2月27日,“委员建议对八小时工作制加强监管”登上每经热榜,同时冲上新浪微博第一。“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况,甚至部分企业‘996’成为常态,广大劳动者的权益并未得到充分保障。”

政协委员蒋胜男,在接受记者采访的时候表示:建议对企业单位8小时工作制执行情况加强监督管理!不让企业“996”成为常态。有些企业,既想让员工加班,又不想给员工加班费,竟然想出了“自愿加班”,加班得申请。如果不申请,后果很严重!评优,绩效,晋升,卡的你不要不要的。

而有些企业,为了降低加班费,把每小时工作单价调低。原来工作八小时200元,现在工作10小时还是200元,如果你不加班坚持工作8小时,那么只能拿到160元。有网友就说了,感觉很有必要。有些企业不论大小,领导都996工作,但是国家很早之前就规定了每天8小时,一周工作5天。加强对企业工作时间的监管很有必要。毕竟,有时回家晚了,对孩子教育的辅导就少了,自身的体力时间长了,也会受到影响。陪父母的时间也少了。

公开资料显示,蒋胜男,1973年出生,温州大学人文学院研究员,著名编剧、网络作家,代表作《芈月传》《凤霸九天》《铁血胭脂》《燕云台》等。2021年的全国两会上,全国人大代表、编剧蒋胜男曾提出建议,取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。蒋胜男表示,35岁处在就业盛年,“刚毕业工作几年,结婚有了孩子,父母可能已经退休,正好是最需要用钱的时候。”公务员考试取消35岁门槛限制,将对全社会起示范性作用,成为社会组织、个体行为的参照准绳,有利于解决就业市场年龄岐视,对于全民生育婚恋养老和社会心态都有着巨大影响。

此外,蒋胜男去年还建议将男性的带薪陪产假增加到30~42天,并在全国范围内进行推广:一是从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定;二是将男性的带薪陪产假增加到30天-42天。这里参考了女性的产褥期是42天,正是需要配偶照顾的时期。三是建议将产假分为强制性产假和弹性产假两部分;四是育儿假尽快在全国范围内推广,具体天数应考虑家中子女数量。

关注本站不迷路。带你及时获取游戏讯息,游戏攻略、热点话题、娱乐八卦、最新资讯等!
今日编辑铺热门推荐:与鬼共生的小镇僵尸模式 植物大战僵尸王2全解锁版 明日方舟:终末地(暂未上线)
收藏

相关资讯

相关游戏

更多 >
  • 热门资讯
  • 最新资讯
  • 下载排行榜
  • 热门排行榜